Quelques conseils en cas de fortes chaleurs

Fontaine à eau du D4

En cas de forte chaleur dans les bureaux, vous pouvez :

• demander un brumisateur au service de santé au travail,
• si vous n'en avez pas déjà un, demander un ventilateur à la responsable de la GIM (tél : 375 55 55),
• boire régulièrement,
• ATTENTION : Nous recommandons de ne pas utiliser les fontaines à eau tant que la GIM ne les aura pas toutes inspectées et nettoyées. En effet, le CHSCT signale des problèmes d'hygiène sur plusieurs fontaines à eau : à l’accueil, au A5, au D4...
• demander le déblocage des fenêtres à la responsable de la GIM (tél : 375 55 55). Même si cette démarche n'aboutit pas, elle doit être faite pour que la direction prenne la mesure de l'insatisfaction des salariés devant le blocage des fenêtres à l'italienne, blocage qui ne permet pas une aération satisfaisante des bureaux,
• se procurer un thermomètre et faire des relevés de températures pour bien factualiser la situation.

Si les fortes chaleurs se prolongent, la direction peut :

• demander aux gardiens d'aérer les bureaux la nuit, 
• ouvrir le site sur une plus grande plage horaire pour que les salariés qui le souhaitent puissent décaler leurs horaires de travail,
• proposer aux salariés les plus exposés au soleil de travailler dans les salles de réunions climatisées. 

Du côté du Code du travail et des organismes officiels :

• le code du travail ne précise pas de température maximale à respecter mais l'article L4121-1 dit : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
• pour l'INRS : Il n’existe pas de définition réglementaire du travail à la chaleur. Toutefois, au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés.